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10 de abril de 2023 - 15h16

Dando continuidade sobre o papo de representatividade e igualdade feminina do último artigo.

Em 2019, 🔑 apenas 37,4% dos postos de comando existentes eram ocupados por mulheres.

Isso demonstra, segundo o IBGE, que as mulheres estão ainda 🔑 mais sub-representadas em cargos gerenciais mais bem remunerados e com mais responsabilidades – em 2019, receberam 77,7% do rendimento dos 🔑 homens.

Mas me conta aqui, quantas vezes você já esteve em uma reunião de trabalho com a totalidade de homens e 🔑 só você de mulher? Isso não é exclusividade de ninguém, porque os homens são maioria em cargos de liderança, na 🔑 política, nos esportes, e em quase todas as áreas.

Nas últimas semanas me peguei pensando muito nisso, porque a Copa do 🔑 Mundo Feminina se aproxima e vemos muitos homens falando de futebol feminino.

Não que eles não possam falar, mas com a 🔑 profundidade e as nuances que buscamos, só as mulheres conseguem alcançar com o lugar de fala que é só delas 🔑 mesmo.

Hoje, já temos muito mais mulheres no futebol, sejam elas narradoras, comentaristas, repórteres, empresárias, criadoras de conteúdo, torcedoras, técnicas, jogadoras, 🔑 juízas ou ocupem qualquer outra posição dentro do esporte.

É inegável que houve um aumento inacreditável, mas será que veremos mais 🔑 mulheres desempenhando papéis que seriam de homens nessa Copa do Mundo?

Esse ano, eu espero ver a maioria de mulheres exercendo 🔑 os papéis em todas as emissoras, exercendo o seu lugar de representatividade, trazendo as nuances, as dificuldades, as conquistas e 🔑 os gritos de gol.

Fizemos um estudo qualitativo recentemente nomeado "Futebol Feminino e os Efeitos da Representatividade no Esporte", que compilou 🔑 respostas de experiências do público da marca de conteúdo Passa a Bola, além de revisão de fatos históricos, cases e 🔑 outros levantamentos de dados atuais.

Nele, vemos como ainda nos dias de hoje há uma grande falta de incentivo, e até 🔑 olhar de reprovação quando unimos as palavras mulher e futebol no mesmo contexto.

As praticantes ainda não tem seu lugar de 🔑 destaque.

Segundo a revista EFDeportes, que entrevistou jogadoras, 41% delas sempre vivenciam uma experiência que possa ser definida como discriminação.

No Brasil, 🔑 apenas 9 das 16 principais equipes femininas têm vínculos profissionais com as suas atletas atualmente.

Essa falta de profissionalização do futebol 🔑 feminino fomenta o mercado com contratos curtos e baixos salários, o que dificulta a garantia dos direitos trabalhistas das profissionais 🔑 e o avanço da modalidade no país.

Historicamente, o machismo inibe a entrada de mulheres no futebol, e na maioria dos 🔑 esportes.

Um parênteses para uma curiosidade bárbara da história: no Brasil, chegamos a ter a proibição de mulheres sem aparência feminina 🔑 no futebol.

Isso ocorreu quando a jogadora Sissi, fenômeno anterior à Marta, raspou o cabelo em homenagem a uma pessoa que 🔑 morreu de câncer.

Por consequência de um passado e até do presente cheio dessas travas e reprovações, temos menos mulheres no 🔑 esporte.

A luta não para! Estamos diante da segunda Copa do Mundo Feminina televisionada da história.

Os próximos Jogos Olímpicos prometem ter 🔑 50% de representatividade de mulheres em toda a competição.

É papel também das empresas e das pessoas influentes apoiarem projetos que 🔑 dão suporte e incentivo para inserção de mais mulheres no universo esportivo.

Como é o caso do 'Meninas em Campo', um 🔑 projeto sem fins lucrativos, que ajuda 210 meninas de 9 a 17 anos a ter estrutura profissional e um ambiente 🔑 seguro para jogar futebol e se desenvolver por meio do esporte.

As competições da marca de conteúdo Desimpedidos de 2023: Supercopa 🔑 das Mina, Supercopa Desimpedidos e Superclássico, trarão espaço de divulgação durante os episódios para incentivar que pessoas e marcas realizem 🔑 doações e apoiem projetos sociais.

Ainda sobre a Supercopa das Mina, a competição será realizada com toda a equipe de apresentadoras, 🔑 comentaristas e repórteres femininas.

E haverá convocação de participantes do projeto Meninas em Campo para atuarem entre as 64 competidoras.

A passos 🔑 pequenos, porém firmes, vamos gerar visibilidade e incentivo para que tenhamos representatividade em todos os espaços, inclusive no mundo esportivo.

E 🔑 que mais mulheres possam ter espaço para se interessar, falar e participar da prática esportiva, com tamanha relevância e em 🔑 pé de igualdade com homens.

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